辞职后的一年,辞职后的一年破解版

本文目录：

• 1、离职后多久单位还能补交社保
• 2、员工离职后一年,公司可以追责赔偿吗?
• 3、辞职一年以后可以自己去办理失业证吗
• 4、辞职在家待了一年多再找工作好找吗

1、离职后多久单位还能补交社保

1、当事人在辞职后的一年时间内，是可以要求用人单位补缴社保的；但补缴的社保种类仅能包括养老保险以及医疗保险。

2、当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。

3、辞职后一年内可以要求补缴社保。根据法律规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以辞职一年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。

2、员工离职后一年,公司可以追责赔偿吗?

1、员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

2、员工离职后多久内可以追究法律责任 员工离职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

3、员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。但是如果在公检法上班的话可能对案件终身负责。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3、辞职一年以后可以自己去办理失业证吗

法律主观：单位不能给员工办理失业登记，失业人员自己办理，但单位应当为失业人员出具离职证明，并且将失业人员的名单告知社会保险经办机构。失业人员携带离职证明、身份证、户口本等资料到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

个人去办理。根据《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》：第九条　公共就业人才服务机构应在10个工作日内办结核发《就业失业登记证》手续。

法律分析：劳动者离职一年后，有离职证明，那么可以到劳动局办理失业证的，但领取失业金，不能超过《失业保险条列》规定的离职后60天期限。

自动离职能办失业证吗 办理失业证： 确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。

4、辞职在家待了一年多再找工作好找吗

1、你要明白，其他任何节假日福利、工作环境高大上都只是锦上添花而已。找工作就是为了赚钱，没什么不好意思的。

2、脉脉论坛上，一位从某厂离职的程序员，分享了近期求职的糟心事。他是在2021年春节之前提交的辞呈，想着快过年了，给自己放个假。正好年后也是所谓的“金三银四”，他就打算届时再找工作。

3、如果你的空窗期超过一年以上：坦诚沟通，实话实说放下自己的姿态，或者要求降低一些薪资，让HR感觉到你的诚意，并且说明自己以后会更加的努力。

4、答案当然是不好找！现在还在疫情的肆虐期，疫情过后，受影响最大的是旅游、餐饮、零售、制造业、线下娱乐等行业。实体工厂也是生死一线。

5、当然了，你已经辞职了，工作那么要想再找一份工作，又隔了一年的话，确实是会受到很多公司的一个怀疑，那么这个时候自己要做好这些面试问题的另外的话也可以自己去创业，并不一定要再去找工作。

6、这也要看你想找什么工作了，其实只要努力什么问题都不是问题。